Şirketlerin faaliyetlerini, işleyişini ve ekonomik hedeflerini anlayarak ihtiyaçlarına uygun hukuki çözümler geliştiriyoruz. Günlük ticari işlemlerden şirket içi karar süreçlerine, hukuki risklerin değerlendirilmesinden uyuşmazlıkların çözümüne kadar tüm aşamalarda destek sağlıyoruz.
Şirket Kuruluşu
Şirket kuruluşunda ortakların beklentilerinin, sermaye katkılarının, yönetimdeki rollerinin ve karar alma süreçlerinin başlangıçta açıkça belirlenmesi önem taşır. Özellikle birden fazla ortağı bulunan şirketlerde, ortaklar arasındaki hak ve yetki dengesinin kurulması, şirketin faaliyetlerini uzun vadede sağlıklı biçimde sürdürebilmesine katkı sağlar.
Örneğin, iki ortaklı bir şirkette ortakların eşit paya sahip olması, görüş ayrılığı yaşandığında karar alma sürecinin tıkanmasına yol açabilir. Bu nedenle olası anlaşmazlıkların ve bunlara yönelik çözüm mekanizmalarının kuruluş aşamasında değerlendirilmesi gerekir. Mutabakat ile bazı ortaklara imtiyaz tanımak taraflar arasındaki dengenin kurulması için zorunlu olabilir.
Büromuz, ortaklar arasındaki görüşme ve anlaşma sürecinden şirket türünün belirlenmesine, şirket sözleşmesinin hazırlanmasından ticaret sicili müdürlüğü nezdindeki kuruluş ve tescil işlemlerinin tamamlanmasına kadar her aşamada hukuki destek sunmaktadır.
Aile Şirketleri
Aile şirketlerinde ortaklar arasındaki güven ilişkisi önemli bir avantaj sağlasa da görüş ayrılıkları ve uyuşmazlık riski her zaman vardır. Büromuz, aile üyesi olan ortaklar arasındaki dengenin korunması ve şirketin kurumsallaşması amacıyla hizmet vermektedir.
Yönetim Kurulu ve Genel Kurul Kararları
Yönetim kurulu ve genel kurul kararları, şirketlerin yönetimine ve işleyişine ilişkin önemli konuları düzenler. İmza yetkililerinin belirlenmesi ve yetkilerinin sınırlandırılması, yönetim kurulu üyelerinin seçimi, sermaye artırımı ve azaltımı, kâr dağıtımı ve şirket sözleşmesi değişiklikleri bu kapsamda ele alınır. Olağan ve olağanüstü genel kurul toplantılarının hazırlıklarının yapılması ve kararların hukuka uygun biçimde alınması, şirket faaliyetlerinin düzenli yürütülmesi açısından önem taşır.
Büromuz, şirketin ihtiyaçları doğrultusunda gerekli tüm belgeleri hazırlamakta, alınan kararlara ilişkin ticaret sicili başvurularını gerçekleştirmekte ve tescile tabi hususların tescil ve ilan süreçlerini takip etmektedir.
Zaman zaman şirket ortakları arasında uyuşmazlıklar ve görüş ayrılıkları yaşanabilmektedir. Bu durumlarda avukatların genel kurul toplantılarında bizzat bulunarak temsil ettikleri şirketin veya pay sahibinin haklarını gözetmesi önem taşır. Ortakların kanundan doğan haklarını kullanabilmesi, belirli usul ve şartların yerine getirilmesine bağlı olabilir.
Örneğin, genel kurul kararının iptalini talep edebilmek için bazı durumlarda karara karşı olumsuz oy kullanılması ve muhalefetin toplantı tutanağına geçirilmesi gerekir. Bu nedenle toplantı sırasında atılacak adımlar, sonradan kullanılabilecek haklar açısından belirleyici olabilir.
Pay Devri ve Ortaklık Sözleşmeleri
Şirket pay devri ve ortaklık sözleşmeleri payların devredilme koşulları, yönetim ve karar alma süreçleri, kâr dağıtımı ve ortaklıktan ayrılma esaslarının açıkça belirlenmesi, ileride doğabilecek uyuşmazlıkların önlenmesi açısından önem taşır. Pay devri ve ortaklık sözleşmelerinin hazırlanması ve müzakeresinin yanı sıra şirketin hukuki durumunu ve olası riskleri inceliyor, gerekli sözleşme, onay ve tescil işlemlerini tarafların hedefleri doğrultusunda yürütüyoruz.
Haksız Rekabet
Haksız rekabet, ticari ilişkilerde aldatıcı veya dürüstlük kurallarına aykırı davranışlardır. Yanıltıcı açıklamalar, ürün veya işletmelerin karıştırılmasına yol açan uygulamalar ve ticari sırların hukuka aykırı kullanılması bu kapsamdadır. Dava yoluyla haksız rekabet niteliğindeki davranışların tespiti, durdurulması ve sonuçlarının giderilmesi; şartları oluştuğunda maddi ve manevi tazminat talep edilebilir.
Hukuki Uyum
Bir şirket içerisinde pay sahipleri ve yöneticiler şirketin faaliyetleri sebebiyle tabi olduğu hukuk kurallarını, zorunlu olduğu uygulamaları detaylı olarak bilebilir ancak bu durum çalışanlar için her zaman böyle değildir. Benzer sektörde çalışmamış personeller şirketiniz içerisinde uyulması gereken mevzuat hakkında detaylı bilgiye sahip olmayabilir. Şirketlerde hukuki uyum, yalnızca belgelerin mevzuata uygun hazırlanmasıyla sınırlı değildir.
Olası uyuşmazlıkların, yaptırımların ve maddi kayıpların önlenmesi amacıyla şirket bünyesindeki tüm personelin sektör gereği tabi olunan hukuk kuralını bilerek, mevzuata uygun şekilde hareket etmesi zorunludur. Büromuz, şirketlerin faaliyet alanlarına ve ihtiyaçlarına göre hukuki uyum çalışmaları ve eğitimler hazırlamaktadır. Şirketinize özgü eğitimlerin kapsamı hakkında bilgi almak için sitemizdeki Hukuki Uyum sayfasını inceleyebilirsiniz.
Hukuki Risk İncelemesi
Hukuki risk incelemesi, bir şirketin sözleşmelerinin, ortaklık yapısının, çalışan ilişkilerinin, izinlerinin ve devam eden uyuşmazlıklarının değerlendirilerek mevcut ve olası hukuki risklerinin belirlenmesidir. “Due diligence” olarak adlandırılan durum tespitinin hukuki boyutunu oluşturan bu inceleme, özellikle şirket satın alma, birleşme, pay devri ve yatırım süreçlerinde önem taşır. İnceleme sonucunda belirlenen riskler, tarafların işlem koşullarını ve sözleşmelerini daha bilinçli biçimde şekillendirmesine yardımcı olur.